初次就业的学生,由于缺少工作历练,不明确企业的真正需求是什么,难免会在工作中走一些弯路,造成不必要的损失。那么企业到底需要什么样的员工呢？
一、企业需要有责任心的员工。工作就是责任,干好本职工作更是义不容辞的责任。保持一种积极的心态,对待工作常怀感恩之心,主动承担更多的责任,努力体现工作的价值,享受工作中的乐趣,把工作看成是一种使命、一种干事创业的过程。责任心越大,工作越积极主动,投入的心血越多,从工作中所获得的回报也就越丰厚,你就也容易脱颖而出。试想一个没有责任心的人、不关心企业利益的人、轻视自己工作的人、得过且过的人、不求有功但求无过的人、经常牢骚满腹抱怨不休的人、少有不满就想换岗位或拍屁股走人的人,怎么可能会创造性的完成工作,又怎么可能取得事业成功。
二、企业需要热爱工作追求完美的员工。热爱和喜欢自己的工作,对工作投入最大的热情,把工作当成自己的事业,注重工作中的细节,求真务实用心做事,在工作中发挥最大的才华、能力和潜在素质,在自我创造和发展的过程中满足自我实现的需要,相信一分耕耘一分收获,历经磨练必成大器。
三、企业需要敬业的员工。敬业是一个人在职场中提升自己、发展事业的前提,是成就大事者的必备素质,在任何环境下,把敬业变成一种习惯,一种品质。不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更容易成功。很多人不愿做额外的工作,这不是有气度和有职业精神的表现,也就是不敬业。如果你想成功,除努力做好本职工作以外,还要经常去做一切份外的事,因为只有这样才能时刻保持斗志,才能在工作中不断的锻炼自己充实自己,对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉,这在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作,会使你尽快地从工作中成长起来。
四、企业需要积极主动的员工。具有积极思想的人在任何地方都能获得成功,而消极被动对待工作的人、在工作中寻找借口的人,不会受到领导的赏识和企业的欢迎。 积极主动是一种极珍贵的工作素养,它能使人变得更加敏捷,更加勤奋,从而更容易受到老板的关注和信赖,获得更多的成功机会。这不但要求工作中要积极主动,还要求在开拓创新、业务学习、为人处事、敢于承担责任等方面积极主动,也就是说时刻要有积极主动的心态,无论做什么事情总是在别人的前面,总要每天比别人多做一点点。
五、企业需要以公司利益为重的员工。一个人如果不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也难取得大成就,最终也会被企业抛弃。在工作中无论做什么事情,始终要做到个人利益服从公司利益,在实现公司利益的过程中体现自身价值,实现企业与员工共同发展。同时,工作时心中要存有成本意识,要把工作品质放在第一位,尤其是在目前竞争激烈的商业社会里,一定要严守公司机密。
六、企业需要有工作目标的员工。要为工作设定目标,全力以赴地去达成。一个人如果没有目标,就没有方向感。在工作上如果没有标准,没有计划,而只是按照上司的吩咐,说一句动一下,这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。每个人必须制定你的工作目标,这是你工作的基础、是根本。要依循目标,坚持今日事今日毕这一大原则,按照正确的步骤做事,学会消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准备。当你做了准备,机会来到时你就会抓住,否则,任何机会都不是你的。机会永远都是给有准备的人准备的。
七、企业需要注重细节的员工。在企业里,员工大部分干的都是“小事”、“具体事”,因此,必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的,还可能因小事影响企业大局,即细节决定成败。工作中应树立强烈的时间观念、集体观念、安全生产观念、工作无小事的观念、文明礼貌的观念、良好的人际关系的观念、公私分明的观念、自我激励的观念、善于学习取长补短的观念、防患于未然的观念、遵守准则用心做事的观念、整洁卫生的观念和良好的个人修养的观念。
八、企业需要要有团队意识的员工。人人都明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果,没有人能够独自成功。只有把个人的实力充分与团队结合才能形成合力,才具有价值意义。团队的目标,就是要创造出比团队成员个人更多的价值,这就需要团队的每个成员都具有团队精神,所有的团队成员要为了一个共同的目标,自觉地担负起自己的责任,并甘愿为了团队而牺牲自己的某些利益,个人的所有工作必须以实现团队的目标为中心。
九、企业需要忠诚的员工。忠诚是信任的基石,人无信不立,良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处,给企业带来凝聚力,提升企业竞争力。忠诚不是对某个公司或者某个人的忠诚,而是一种对职业的忠诚,是工作中所表现出来的敬业精神,因此无论干什么事情,无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。
十、企业需要注重个人形象维护公司声誉的员工。一个人不论在什么地方都应注重自已的形象,努力维护公司的声誉。如果没有维护企业形象的意识,如果四处诽谤企业,挖空心思的讽刺企业领导人,那么只能说明一个人缺少基本的职业道德。身为企业的一员,要时时处处关心企业发展的重大方针、政策,才能为企业发展出谋划策,才能成为企业信誉的创造者,才能与企业同发展共荣辱。
十一、企业需要愿意奉献与付出的员工。企业聘用你,不是为了供养你,而是因为需要你。不怕被"利用",就怕你"没用"。不论做何事,务必要竭尽全力,这决定一个人日后事业上的成功与失败的关键。如果我们能以充分的热忱去做工作,那么即使在最平庸的职业中也会做出不平凡的成绩。如果做到干一行、爱一行、专一行、精一行,一专多能,一岗多技,工作中不但对自己的任务负责,更对自己的行为负责,总是能够在工作中创造性的完成任务,就一定会在不断提升自己的同时为企业做出较多贡献,一定能成为企业里的"大忙人"与"抢手货"。