据了解,截至去年底,全省高技能人才达117万人,约占城镇企业技能劳动者总数的26.6%。今年是“十二五”的开局之年,作为技工教育的“领跑者”,我省将实施高端学校带动战略,使全省技工院校招生稳定在13万人,年培养高级工达到8万人以上,招收技能扶贫学生1万人；毕业生当年一次性就业率稳定在95%以上。
省人力资源与社会保障厅厅长董国勋告诉记者,今年,省厅将根据国家和省有关规定,研究高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法；在全省技工院校系统开展正高级教师职称评定工作；高级技工学校、技术学院毕业学生在报考公务员、事业单位、执业药师、护理师等专业技术人员考试时,享受大专（高职）学历同等待遇,允许报考。
“现在很多技校生毕业找工作时,有些单位看重学历,学生光有高级职业资格证书根本行不通,而有些企业想招技术人才,但很多本科毕业生只有学历,没有一技之长,所以双方都无法达到满意的效果。”董国勋对记者说。下一步,人力资源社会保障和教育行政部门将依据国家执业标准和高职教育标准,尽快研究完善“双证互通”制度,选择符合条件的高职院校和高级技工学院、技师学院进行专科学历和高级职业资格证书“双证互通”试点,构建技工教育与高等教育的互通桥梁,实现教育公平。
(本文来源：山东商报 )