李献坤院长作重要讲话。他指出，中层干部队伍是院党委决策部署得以贯彻落实的组织保障，中层干部队伍建设事关学院事业的未来。机构改革一年来，学院各项工作得到全面加强，一线工作尤其是系部工作呈现出明显的变化。
李献坤院长就如何当好干部谈了三个方面的意见。
如何认识干部工作。当干部就是要促发展。把干出一份事业作为当干部的根本出发点，充分发挥个人潜力，扎实做好本职工作，而不是为了追求所谓的待遇和名分；当干部就是要讲奉献。为了干好本职工作，要不辞辛苦，不怕出力，脚踏实地，无私奉献；当干部就是要有胸怀。不同的人对工作的评价标准也就不一样，当干部要有虚怀若谷的心胸，能正确对待不同意见，不怕吃亏。
如何评价一年来的工作。一年来的工作取得了很大的成绩，有些同志很突出，有些同志与工作要求还有一定差距，全体同志要自觉进行对照检查，正视存在的问题和不足，找准产生问题的原因，采取得力措施，认真加以改进，努力做到“在其位，谋好政”。
如何做好今后的工作。一是要讲政治。在思想、行动和言论上与党中央保持一致，自觉加强政治学习，正确理解中央精神要求，严格遵守政治纪律，始终坚持廉洁自律，坚定不移做好贯彻落实；要全面正确理解院党委决策部署，认真贯彻落实。“三项创新、五项措施”内容很丰富，要认真研究，结合工作实际，找出具体落实措施。二是要顾大局。大局意识是有效做好工作的指南针，各职能部门与系部之间，系部与系部之间，要做好协调配合。三是强信念。要始终保持对学院事业的坚定信念，始终保持坚韧不拔的工作精神，正确认识事业发展、工作推进的规律，不想一蹴而就之巧，专注一以贯之之功。四是做表率。当干部就要有奉献精神和吃苦精神，还要带领大家共同做事，注意发挥个人特长，明确发展方向，努力推动工作。
孙义宝副书记反馈了试用期满中层干部前期民主测评、谈话考核的情况。他说，通过民主测评和考核可以看出，大家对试用期满的26名同志一年的工作表现是满意的，也是称职的，充分证明院党委机构干部调整的决策是正确的，人选是正确的；全体同志政治上坚定可靠，认真贯彻落实厅党组、院党委决策部署，认真敬业，取得了较大成绩，你们深入踏实、勤奋务实的工作作风赢得了大家的认可。他在肯定成绩的同时，也指出了个别同志存在的不足，如工作态度还需进一步端正，工作方法还不是很得当，工作方式还较粗放，不够认真细致，希望加强学习，努力改进。（组织人事处）